【プロジェクト・アリストテレス】を日本企業に根付かせたいコンサルタントのブログ

グーグル社の分析員が提唱している【プロジェクト・アリストテレス】を日本企業にも根付かせたいという信念を持ち、「組織風土改善」「評価制度設計」「業務改善指導」「物流スキーム改善」を行っております。このたび、50音順にメルマガを配信する『50音メルマガ』を始めることにしましたので、ご関心ある方はこちらからご登録してみてください。→https://goo.gl/dfmBp1

2018-01-01から1年間の記事一覧

【 か:快適な人生を送るためのパーソナル・ポートフォリオ 】

『パーソナル・ポートフォリオ』って 聞いたことありますか? 私なりの解釈では 『個人が抱える資源(時間・お金・労力)を どのように分配するか。』です。 私は、仕事を行う上でたくさんの方に サポートをしていただいておりますが 基本的には1人社長の身…

【 お:Off-JTの失敗をOJTで挽回する 】

以前、『財界』というビジネス情報誌に インタビュー記事が掲載された時にも 書きましたが、Off-JTに苦手意識があります。 ちなみにOff-JTとは『研修』のことで OJTとは『実地訓練』という意味です。 というのも、ご支援先の営業社員10名に 対して、営業研修…

【 え:営業ロープレが毎回楽しみです 】

現在、社員30名ほどのカラオケ機器の 販売会社の営業支援をしております。 営業支援内容は大きく、「研修」と「同行」、 「評価」に分かれるのですが 今回は「研修」で実施している営業ロープレ についてお話します。 ロープレって聞くと皆さん、どのような …

【 う:ウサギをみて犬を放つ 】

あまり馴染みのない諺ですが 私が好きなので紹介いたします。 意味は、「狩りをする際に ウサギを見つけてから猟犬を放して 追わせたとしても遅くはないということから 問題が発生した後でも、それを反省して対策を 講ずれば必ず役にたつというものでして 失…

【 い:怒りのコントロール 】

みなさん、怒りの感情コントロールって どうされてますか? 私は、昔、いつもピリピリしていて 毎日のように怒っていたと思います。 しかも、怒った後に優しい言葉をかければ フォローになると勘違いしていました。 あとあと本を読んでわかったのですが それ…

【 あ:挨拶することの価値 】

「三井さん、社外の人ならわかりますが 社内の人に挨拶する価値って何ですか。」 これは、半年程前にご支援先の 支店長から言われた言葉です。 その支店は120名くらいのスタッフを 抱えている倉庫会社ですが 私が現場視察した時に あまりにスタッフの覇気が…